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Comment augmenter votre chiffre d'affaires ?

Comment motiver vos employés ?

C'est simple :

Les humains ont 2 motivations :

- vivre
- su
rvivre

Vivre : avoir du temps
Survivre : avoir de l'argent

Ok mais comment arriver à atteindre mes objectifs sans dépenser plus et sans y perdre au change ?

C'est simple :

Laissez le Dismanagement que nous subissons en France.


Optez plutôt pour le management, le vrai... Ayez une vision plus large comme le font les Américains !

Cas 1 :

Admettons que vous avez un objectif.

Vous avez besoin :

1) De trouver les fonds pour récompenser en Prime de gratification vos employés

2) De compenser le chiffre d'affaires non fournit en offrant du temps à vos employés

3) Offrir des cadeaux, un voyage ou une sortie groupée

Etc...

Appelons 1) 2) 3) => un Delta.

Calculez combien vous coûte ce Delta pour le mois.

Il nous faut donc :

1 Objectif + 1 Delta = Réussite

En gros, proposez à vos employés d'atteindre l'objectif du mois + le Delta en leur indiquant qu'en échange ils recevront une récompense 1) 2) ou 3) (appelé ici "Delta" !)

Donc une prime, un voyage, ne sortie commune ou du temps (1 ou 2 jours en fin de mois pour faire un grand week end).

Bien entendu : l'objectif doit être à la limite du raisonnable. Un objectif Trop élevé par rapport à la vraie faisabilité va épuiser vos employés, et s'ils ne réussissent pas ils vont finir par abandonner...

Je dis toujours de faire les choses Oui, mais jamais avec excès !

Cas 2 :

D'autres méthodes sont les % en prime etc... Comme les commerciaux...

On peut se dire aussi, pour inciter à aller plus loin que l'objectif :

1 Objectif + % sur > objectif = Prime

En gros, quand on dépasse l'objectif, tout ce qui dépasse aura un pourcentage % qui sera reversé aux employés.

Dans le premier cas : vous êtes sûre d'atteindre vos objectifs et de ne pas y perdre tout en récompensant vos employés.

Dans le deuxième cas : vous êtes sûre d'atteindre vos objectifs voir même aller plus loin !

Et pourquoi pas mélanger les 2 cas !!!!

Et oui...

Objectif + Delta + % sur > Objectif = The Réussite

Pensez aussi une chose :

Privilégiez le partenariat et le travail d'équipe avec vos employés, en gros : pour évitez le "chacun pour soi" proposez que ces Delta soient identique pour TOUT le Monde ! Ainsi, tout le monde est convié à s'entraider pour y arriver Ensemble !

Et sans oublier que vos managers doivent manager avec respect, tolérance et humilité. Ils doivent encadrer, recadrer, soutenir dans les règles de l'art... Vous devez desceller tout Dismanagement afin de mettre en place des formations de communication pour améliorer les performances de communication au sein de vos équipes.

Pensons aussi que le confort de vos employés (chaise confortable, appuie bras, lumière tamisée, douce musique de fond, fenêtres etc...) est primordial pour motiver ! à venir travailler ! à tout faire pour votre réussite (indirectement mais pour votre réussite tout compte fait....)

Il faut prendre en considération l'environnement, la Terre, la couche d'Ozone etc... Augmenter une productivité doit comprendre de protéger la Nature en parallèle et éviter les répercutions sur la Vie et les éléments vitaux de toute la planète... En gros cet outil doit tomber entre de bonnes mains...

A vous de jouer !

Osez sortir des sentiers battus !

Osez voir plus large !

Sachez que les plus grandes réussites d'entreprise sont dû à ce genre de vision positive !

Pensez toujours que c'est donnant donnant, tout le monde est gagnant !

S'investir pour l'avenir !

Avancez ! Avancez ! Avancez !

Belle vie à tous

Management et Réussite d'une Entreprise
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